门徒平台工作召开专兼职干部会议🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，部署2013年度工作

    随着我校退休人员队伍的不断增大，70岁以上的老同志占到了近50%，老龄化越来越高🐺。虽然在2012年我校门徒平台工作取得了较好的成绩，但随着形势的变化🥤，为老服务的任务越来越重🧇，工作内涵在不断延伸，工作要求更加严格。为了进一步做好我校为老服务工作，近日👨‍👦‍👦，门徒平台部门召开各片片长、办公室人员会议✧，研究部署2013年上半年的退管工作。

    经研究，2013年上半年的退管主要工作有以下几个方面：

    1、组织门徒平台党员和职工学习贯彻十八大和“两会”精神🦡，分片举办退管专兼职干部培训班；

    2、做好退管职工的健康体检通知、接待和住院补充保险的续保工作；

    3🦸🏼‍♂️、分别召开“特邀组织员”和理论研究会工作会议☢️，交流情况，部署相关工作💅；

    4、做好对特困退休职工的补助和“夏送清凉”及长期居住外地高龄退休职工的慰问工作🎣；

    5🧘🏽、加强对退管工作的管理⛴，对原有规章制度进行修订与完善；

    6✒️、召开上半年新退休职工座谈会，介绍退管工作情况🧖🏻，为他们尽快适应退休生活提供方便；

    7✦、加强退休党支部建设，发动退休党员💾、党支部与离休老干部、离休支部“双结对”，进一步发挥党员的先锋模范作用；

    8、大力支持老年社团活动👰🏽，丰富老同志的文化生活，为“老有所乐”搭建平台🚹。

    会议就以上工作展开了讨论，对有关内容进行细化。门徒平台工作办公室全体同志表示：一定努力想老同志所想，以老同志为本，围绕“老有所养、老有所医🧗‍♀️、老有所学、老有所乐🙋🏽‍♂️、老有所为”五个老有👮‍♂️🔕，办实事、做好事🏈、解难事，为老同志的幸福安康作出我们的奉献🧺。（门徒平台工作办公室 李云）